【社会】 若者の理想の働き方調査を実施、若者の8割は「残業ゼロで成果を出すタイプ」が理想の上司 [無断転載禁止]©2ch.net

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1復讐の鬼 ★2017/08/10(木) 12:33:57.63ID:CAP_USER9
総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス&テクノロジー株式会社のコンサルティングカンパニーであるワークスイッチコンサルティングは、
社会人1年目から3年目までの若者300人を対象に、理想の働き方に関する調査を行いました。

昨今、「働き方改革」「休み方改革」が注目され、長時間労働を是正して労働生産性を上げる取組みや、テレワークの導入など、多くの企業で取り入れ始めています。
一方で企業が抱える人材採用・定着の問題。特に優秀な若手の採用・定着は課題となっています。その若者が求める理想の働き方とは?を調査いたしました。


今回の調査結果から、若者は時間や場所を有効活用しながら働きたいということや、
プライベートで使い慣れたチャットやSNS等のコミュニケーションツールを使いたい意向が高いことが分かりました。時間や場所にとらわれない働き方(テレワークなど)や、
プライベートで使い慣れているコミュニケーションツールの導入は、若手従業員のエンゲージメント(仕事のやる気など)を高める重要な要素となり得ます。
これらの働き方に関わる環境を整え、就職前の学生に分かりやすく、且つイメージしやすく伝えることで、優秀な若手の人材獲得にも貢献できると考えられます。

■若者の8割は、「残業ゼロで成果を出すタイプ」が理想の上司
上司として憧れるのは「夜遅くまで残業でバリバリ働きながら成果を出す人」と「残業ゼロで定時に帰宅しながら成果を出す人」の問いに対し、
「残業ゼロで成果を出す人」が82%と圧倒的に高かった。
一方で、実際に身近にいる上司のタイプの問いに対しては、「残業ゼロで成果を出す人」(28%)と理想との大きな乖離が見られた。

https://www.jiji.com/jc/article?k=000000062.000014515&g=prt

2名無しさん@1周年2017/08/10(木) 12:34:43.95ID:MeUc2m9p0

3名無しさん@1周年2017/08/10(木) 12:35:18.85ID:xUE/nng+0
残業なしに成果を出している部署は経営者が人員削減するだろう。

4名無しさん@1周年2017/08/10(木) 12:35:49.56ID:s85oBTBM0
働いたら負け

5名無しさん@1周年2017/08/10(木) 12:36:52.87ID:zdED9UPd0
日本の労働生産性を上げる上司。

6名無しさん@1周年2017/08/10(木) 12:37:34.22ID:5clZ04l60
上司が残業無しに成果出してたら、お前らはリストラの対象になる事に気付け。

7名無しさん@1周年2017/08/10(木) 12:37:41.72ID:G2tTMIjE0
上司から守ってくれて、
小言を言わない上司。

これが一番。
働いた事ない奴は残業が嫌だの
ガキみたいな事を言う。

8名無しさん@1周年2017/08/10(木) 12:38:17.11ID:x6zD3TNj0
定時で成果を出せる人には、更に仕事を振ってくるのが日本企業

9名無しさん@1周年2017/08/10(木) 12:38:28.87ID:QZGvChAG0
基本、面倒くさがりのアホばっかだから、日本は生産性が悪い

10名無しさん@1周年2017/08/10(木) 12:38:29.31ID:YD+l/nx80
サービス残業当たり前って思ってる老害が権力握ってるからなあ

11名無しさん@1周年2017/08/10(木) 12:38:47.97ID:varODt4S0
残業はしないのが前提だからな
させるような仕事配分をする会社や上司がアホ

12名無しさん@1周年2017/08/10(木) 12:40:40.22ID:E02aLqDW0
スレタイというか記事が分かりにくいな
理想の働き方をする上司とはどんなのかを、若者に聞いているのか
自分達の理想の働き方は何かを若者自身に聞いているのか
わかりずらい

13名無しさん@1周年2017/08/10(木) 12:41:07.94ID:1VCHLz7R0
残業無しでまともな給料出す会社ってどんだけあるのよ。
まぁ欲の無い今の若者はそれで良いのか。

14名無しさん@1周年2017/08/10(木) 12:41:27.95ID:zRYW6xhD0
日本じゃ定時上がりはいい印象ないからな。ほどほどに手を抜いて部下を楽させて仕事を回すくらいがいいだろ

15名無しさん@1周年2017/08/10(木) 12:41:35.72ID:/7JKd07I0
クリエイターは残業とかの概念を取っ払わないと良いものできない
基本的に好きでどれだけでも仕事できる人がやる仕事
ほかは残業なしが理想かもね
給料も押さえれるし

16名無しさん@1周年2017/08/10(木) 12:41:47.30ID:Rta5aMot0
自民党安倍は
瀬戸内海に
北朝鮮人を
大量移民受け入れして
派遣会社に
登録させまくってるけど、
北朝鮮人派遣社員の賃金を
自治体に債務保証させて破綻したら、
選挙でどう責任を取るの?あ

17名無しさん@1周年2017/08/10(木) 12:42:32.25ID:f+k4aWq60
>残業ゼロで成果を出すタイプ」が理想の上司

そんな有能な上司は日本にはいません

以上

18名無しさん@1周年2017/08/10(木) 12:42:54.23ID:E02aLqDW0
>>15
そんなのだから年収200万とかがはびこる

19名無しさん@1周年2017/08/10(木) 12:44:52.68ID:sveKYrHr0
若者の意見は分かるけど、残業してでも仕事は多めにやった方が得。

20名無しさん@1周年2017/08/10(木) 12:47:22.59ID:VKkT4daF0
こんなの嘘
上司が残業なしでサクサク成果だしてたけどあいつ楽して俺らより給料高いとやたら言われてた
営業成果は素晴らしかったのに無能が長い時間働いてたのは自分のせいでしかなかったが
足を引っ張ってたよ
ちなみに上司の営業成績が良かったのは客とやたら仲良くなって飲みまくってたからだけど
それすら遊んでるのにずるいと言われてたわ

21名無しさん@1周年2017/08/10(木) 12:47:37.85ID:4ChZn2P70
まさに俺の部署やん

22名無しさん@1周年2017/08/10(木) 12:48:51.73ID:4W/jFVMb0
>>8
無能だけれどいつもありがとうな
助けられながら勤めているわ
大手正社員だから役職は低くても
年収800万オーバーだし
無能に甘い日本のおかげだわ

23名無しさん@1周年2017/08/10(木) 12:49:43.23ID:PeDPvfzZ0
残業なしで成果を出してくれる部下がいれば…(´・ω・`)。
関羽とか張飛はいらん。
どこかに趙雲みたいな万能で有能な部下おらんかな…(´・ω・`)。

24名無しさん@1周年2017/08/10(木) 12:50:27.31ID:XfIFVmau0
そらこのどっちも成果出してる2択なら残業無い方がいいわな

25名無しさん@1周年2017/08/10(木) 12:50:36.52ID:vyzxjgDLO
>>3
ホントそれ
残業無しで働いてると余裕があると見なされて
残業するように人が減らされる

26名無しさん@1周年2017/08/10(木) 12:51:25.72ID:QZGvChAG0
残業代をなくせば残業減るよ

27名無しさん@1周年2017/08/10(木) 12:52:01.57ID:PeDPvfzZ0
>>3
>>8
ホンマこれ(´・ω・`)。

28名無しさん@1周年2017/08/10(木) 12:52:13.74ID:E02aLqDW0
>>23
上司の貴方なら二馬力くらいの
能力持っているでしょうから
定時どころか午前中で片付くのでは?

29名無しさん@1周年2017/08/10(木) 12:53:14.60ID:oWNr3bm00
つまりダメな奴は淘汰するってことだぞ
解ってて言ってるのか?
残業OKってのは時間かけたら出来るんだったらやったら良いよっていう会社の優しさでもある

30名無しさん@1周年2017/08/10(木) 12:54:33.34ID:Ocx46mvB0
理想の働き方ってのがよくわからんな
つか、働かないことが理想ってのはダメなんか?

31名無しさん@1周年2017/08/10(木) 12:54:42.20ID:E02aLqDW0
>>29
そうなんだけど、それなら納期の設定は
定時帰り休出無しで合理的なものでないとね

32名無しさん@1周年2017/08/10(木) 12:55:24.63ID:FxOpUPSX0
>>3
そうなんだよ、そうやって末端の士気がどんどん下がってく

33名無しさん@1周年2017/08/10(木) 12:55:32.48ID:VKkT4daF0
>>30
ギリシャはそう思ってたからあーなったんだが

34下総国諜報員2017/08/10(木) 12:55:53.30ID:zT+frZnR0
労基守れないような注文してくる上役や取引先の要求はねつける社会にしないといけない。
無理か。

35名無しさん@1周年2017/08/10(木) 12:56:39.39ID:WWNs2b6d0
その質問したらそうなるだろ
比べるなら残業して成果出すかしないで成果出さないかだろ

36名無しさん@1周年2017/08/10(木) 12:57:59.78ID:VKkT4daF0
>>35
その質問したら逆に上司が残業すんのなんてどうでもいいから残業してでも成果出せと言い出すだけ
自分は残業したくないけど、の付けつつだが

37名無しさん@1周年2017/08/10(木) 12:59:52.07ID:tRm15p6f0
アホか

皆がみな早く家に帰りたいわけちがうんだよ

遅く帰ったほうが妻にも夫にも都合がいい場合のが多い

38名無しさん@1周年2017/08/10(木) 12:59:55.17ID:EJA2Bh0q0
残業せずにそれなりの成果でいいよ

39名無しさん@1周年2017/08/10(木) 13:02:56.99ID:9rd9FeSK0
残業代未払いの 請求期限も 3年から 2年にした自民に 何を幻想抱いているんだ?
って 支持していたら 真逆の政策とられるけどな。ホワイトカラーあーたら。(公務員は除く)

40名無しさん@1周年2017/08/10(木) 13:05:22.21ID:WY3W0wdQ0
>>37
会社以外で時間潰せばいい。

41名無しさん@1周年2017/08/10(木) 13:08:12.24ID:VKkT4daF0
>>34
ほんとはそれなんだが買う側が高くても国産って概念がない
安いものに飛びつくから結局労基を守るようなまじめな会社は
海外に仕事持って行かれて潰れていく

まずは国内産業を高くても守る意識が国民自体にないとどうにもならん

42名無しさん@1周年2017/08/10(木) 13:08:59.85ID:Je/TwO6w0
通勤時間も大問題だぞ。テレワークにすべきだ。しかし流行らないだろうな。テレワーク。

43名無しさん@1周年2017/08/10(木) 13:09:22.24ID:VKkT4daF0
>>40
そう思って部下を飲みに誘うといやな上司扱いされるんだろ?

44名無しさん@1周年2017/08/10(木) 13:11:30.31ID:VKkT4daF0
>>42
何でか顔を合わせる回数が多いと仲良くなってくるみたいな文化が根付いてるからなぁ
喫煙所コミュニティーとかもそうだけど顔を合わせる事が多いとそう感じるみたい
そういうのなくして全てデジタルに契約と仕事のやりとりだけやれるといいのに

45名無しさん@1周年2017/08/10(木) 13:12:37.44ID:hrTtiAhW0
オレの勤務先は残業が多くなると賞与がマイナス査定

46名無しさん@1周年2017/08/10(木) 13:14:53.96ID:n9h4AXQ00
>>32
お前が経営者やりゃいいじゃん

47名無しさん@1周年2017/08/10(木) 13:17:45.52ID:tRm15p6f0
>>40

金がないんだよw
ていうか小遣いな。

48名無しさん@1周年2017/08/10(木) 13:17:47.65ID:yw/A3Ou70
「夜遅くまで残業でバリバリ働きながら期待以上の成果」と
「残業ゼロで定時に帰宅しながら期待通りの成果」の
二択でないとおかしいのでは

49名無しさん@1周年2017/08/10(木) 13:17:54.48ID:sTBEe/Yj0
「じゃあ残業『代』ゼロな。」

これが現実

50名無しさん@1周年2017/08/10(木) 13:18:01.87ID:B3F+7v8k0
>>43
自分の趣味とかないのかな?

51名無しさん@1周年2017/08/10(木) 13:18:58.70ID:VKkT4daF0
>>46
経営者なんて会社と資産が一体化してるから失敗したら
身ぐるみはがされて首つるしかないレベルの危険な存在なのに
なりたがる奴は頭おかしいわ

52名無しさん@1周年2017/08/10(木) 13:19:49.49ID:VKkT4daF0
>>50
一人でやれる趣味なんて家でやることが多いから話の筋としては合わなくなるだろ

53名無しさん@1周年2017/08/10(木) 13:20:30.41ID:fmFaFO5m0
残業させる上司って無能だろ

54名無しさん@1周年2017/08/10(木) 13:20:59.97ID:g9yIZMZt0
++++++++++++++++++++++++++


自民党が民主主義を破壊し、残業代ゼロ法案を可決!

安倍は憲法改正で 国民の主権と
基本的人権を奪うつもりだ。 ←民主主義が崩壊

http://www.data-max.co.jp/280503_ymh_1/

マスコミは9条しか報道しないが 自民党案の
真の怖さは 21条など言論の自由を奪うことだ。

危険な自民の憲法改正案が通ると ネットで
政府批判しただけで逮捕されるようになるぞ。

https://www.youtube.com/watch?v=h9x2n5CKhn8

上のビデオで 自民党は 日本人には基本的人権
は必要ない と言っている。

http://xn--nyqy26a13k.jp/archives/31687

都民ファーストも 大日本帝国憲法を復活させ
ようとする 安倍自民の別働隊だから注意。

国政では 売国自民と小池ファーストには
投票しないように。 民主主義が崩壊する。

万が一の国民投票に備えて 安倍自民の真の
怖さは 9条以外にあることをネットで広めてほしい。


+++++++++++++++++++++

55名無しさん@1周年2017/08/10(木) 13:24:34.99ID:wUsWwPP70
現場仕事で管理やらされてるけど基本残業しないで書類は全部8〜17時しかやらない
時間なかったらやらないで通してる
一度だけ上位会社のミスで書類遅れそうになった時にちゃんと出してくれないと困ると言われた時は怒ったな
こっちは時間内に全て出来るように段取りしてるのにお前らのミスで遅れたのにこっちに皺寄せ来て書類遅れて困るとかふざけるなと
それでも時間つくって何とかしてやったが絶対に残業はしない

無理にやろうとするからやらされるんだよ
やれる範囲でやって出来なきゃ出来ないでいいんだよ
残業しなきゃ終わらないってことは人が足りないんだからそれは会社側の問題だ

56名無しさん@1周年2017/08/10(木) 13:25:57.89ID:KVjjuOLf0
残業して成果を出す人
残業なしで成果を出す人
どちらでもない
この3択で80%取ってなんの意味があるんだ?

残業せず成果出さない人
働いたら負け
とかの選択肢も用意しろよ

57名無しさん@1周年2017/08/10(木) 13:26:46.71ID:ZjSyUFGP0
こんな当たり前の事を「理想」とか言う時点で、いかに日本が終わってるかよーーーくわかる

58名無しさん@1周年2017/08/10(木) 13:33:18.15ID:96/81GH10
残業なしは理想だけど仕事中にトラブルがあったり例外があったりしたらそれを処理する必要があるから不可能
それを処理しなきゃ今後の仕事や会社が危なくなるから残業するのも納得できる
問題なのは残業するのを前提とした仕事量や仕事内容であること、残業代が払われないこと
特別な時以外に残業させるな

59名無しさん@1周年2017/08/10(木) 13:33:54.32ID:/7JKd07I0
>>51
むしろそこが経営者の醍醐味なんだが
失うものがデカイから必死になれる
金ないときのヒリヒリ感はその時は辛いが抜け出すと無敵感あるし
実際に命までは取られないから

60名無しさん@1周年2017/08/10(木) 13:35:37.67ID:lEQKgurO0
残業とかマネジメント能力の欠如だから

61名無しさん@1周年2017/08/10(木) 14:20:42.62ID:28ULw8Wu0
給与体系が間違っているのが問題

例えばA氏、B氏、C氏の3人が居たとする
3人にそれぞれ同じ仕事を与えて
A氏は午前中に終わらせて午後は別な仕事もこなした
B氏はギリギリ定時間内で終わらせた
C氏は定時間内で終わらず残業して終わらせた

仕事量はA>B=C、Cは残業で電気代等の経費を余計に使っているので
報酬はA>B>Cとしたいが実際多くの会社はA=B<Cとなっている事が多く
昇給や賞与でA>B>Cとなるように調整を試みるも差をつけられていない事が多い

62名無しさん@1周年2017/08/10(木) 14:48:44.33ID:6Ephu1IN0
>>58
残業が例外なら仕方ないが
残業しないと無理な量を押し付けて
生産性が低いとかいちゃもんを付けて買い叩くのが
日本の優秀(笑)な経営者だから
ラクビー(スポーツエリートはやらないから全国大会(笑)に行きやすい)やってたヤクザ紛いが多い

63名無しさん@1周年2017/08/10(木) 14:50:54.11ID:VmXhmh1Q0
みなし入ってるから残業前提で仕事量振られるしクソすぎる
裁量労働なのに裁量どこにもないし

64名無しさん@1周年2017/08/10(木) 15:00:36.49ID:TOpcQgX00
クリエイターは残業すべきとはこんなアホな話はない
残業するってことは工数管理、人員の割当が甘かったってこと
もちろん大半のモノ作りは拘りが生じればどうやっても工期が伸びるもんんだ
だったら残業するまでもなく工期を伸ばせばいいってだけどそれができないビジネスモデルに
乗じてることがそもそもの間違いなんだ
世の中の大半のクリーテブの仕事が下請けで成り立ってるからデスマーチ化する

仕組みを売れ、自社開発だけをやれ。それ以外は2流3流奴隷の仕事。死あるのみ

65名無しさん@1周年2017/08/10(木) 15:03:53.63ID:VmXhmh1Q0
仕様変更するなとは言わないので
したらその分工期が伸ばしてくれる上司がいいです

66名無しさん@1周年2017/08/10(木) 15:04:01.69ID:k/+8iU+40
残業代無しの給料で生活できると思ってるのは学生か無職と公務員だけやろ

67名無しさん@1周年2017/08/10(木) 15:04:24.86ID:ieGhTsKI0
ところで、米国のアマゾンだが、
厳しすぎて、1〜2年でやめる人が多いんだって。
日本法人の方については、知らないけど。
 

68名無しさん@1周年2017/08/10(木) 15:10:47.89ID:VmXhmh1Q0
>>66
今どきそんな給料の会社誰も行かんで
売り手市場舐めたらアカン

69名無しさん@1周年2017/08/10(木) 16:00:54.32ID:Z2gBBdlq0
また若者の話題か

70名無しさん@1周年2017/08/10(木) 16:35:13.14ID:9pXJXHEa0
>>1
いや、その二択なら当たり前だろwww

71名無しさん@1周年2017/08/10(木) 17:50:38.28ID:nPBhqcuc0
>>61

Aさんは午前中に終わらせたんだから、お昼には退勤させろよ(憤慨)。

72名無しさん@1周年2017/08/10(木) 17:53:25.17ID:e523z4Gp0
ほとんどの企業の上司は

サビ残させて結果を出さずあまつさえ部下のせいにする

だもんな

73名無しさん@1周年2017/08/10(木) 18:49:36.89ID:Ve9S2UqW0
>残業ゼロで成果を出す人

残業してるのに成果不明な人なら、掃いて捨てるほどいるのにな

74名無しさん@1周年2017/08/10(木) 19:05:21.07ID:PeDPvfzZ0
>>28
今月の仕事の殆どが今日で終わったで…(´・ω・`)。

75名無しさん@1周年2017/08/10(木) 20:42:09.70ID:lEQKgurO0
今日だけで来週火曜までの仕事終わってしまったから夏休み欲しい

76名無しさん@1周年2017/08/10(木) 21:42:10.11ID:sgsEBXqj0
バカかオメーらは。
夢みてんじゃネーぞ。

77名無しさん@1周年2017/08/10(木) 22:01:47.34ID:/tHnwr9u0
>>1はい、これもダメなスレタイ。
助詞、句読点が使えていない。
正しくは


「若者の理想の働き方」調査。8割は「残業ゼロで成果を出すタイプ」の上司 が理想。

78名無しさん@1周年2017/08/10(木) 22:14:15.04ID:d0n4uiSh0
ドトールコーヒーは悪の結社、創価学会の
一員だ
集団ストーカーを行なってる
ドトールも創価も法的措置を取らないのは
事実だからです
とうきょうときたくあかばねは
そうかのまち

「平和があるように」と挨拶しなさい。

(新約聖書『マタイによる福音書』10章12節から)っhじゅっjhっっじゅいういい

79名無しさん@1周年2017/08/10(木) 22:37:34.22ID:SwoOLdvt0
>>3
That's right!

80名無しさん@1周年2017/08/10(木) 23:15:33.03ID:KNfW4MCM0
自分の理想の働き方に関する調査

なのに

若者の8割は、「残業ゼロで成果を出すタイプ」が理想の上司

ってなんだよw

81名無しさん@1周年2017/08/10(木) 23:27:25.47ID:7P4tNGCY0
残業しないと仕事終わらない時点で、計画性や能力やビジネスモデルが杜撰な証拠

82名無しさん@1周年2017/08/10(木) 23:28:54.31ID:7P4tNGCY0
>>75
パチンコ屋涼しいぞ

有給とっていいぞ

83名無しさん@1周年2017/08/10(木) 23:30:01.67ID:4Ol0xvt90
現場が一杯一杯だつってんのに仕事受けて納期遅延の連絡は逃げ回る上司がいるかぎり、定時など無縁。

84名無しさん@1周年2017/08/10(木) 23:30:01.75ID:tOAq3e2y0
自分の理想。
やることやるから、週休3日にしてくれ。

85名無しさん@1周年2017/08/10(木) 23:30:03.44ID:7P4tNGCY0
>>72
無能だが世渡り上手
それが昇進した人だからね

有能な人はだいたい辞めるか辞退する

86名無しさん@1周年2017/08/10(木) 23:31:19.51ID:9LMPZQGX0
会社なんてさっさとやめることだ

87名無しさん@1周年2017/08/10(木) 23:32:38.91ID:V0VT2hkn0
>>3
そこで会社と闘争して一人前

88名無しさん@1周年2017/08/10(木) 23:32:52.55ID:7P4tNGCY0
>>83
それ上司より営業のせいだな

そして営業が仕事乱発で持ってくる理由は交渉力が下手だから
単価落としてお金にならない仕事ばかり受けてくるから数をこなさなきゃいけなくなる
そしてすべて現場に丸投げ

89名無しさん@1周年2017/08/10(木) 23:33:43.80ID:7P4tNGCY0
現場が疲弊する理由のほとんどすべてが営業マンのせいだと断言しても間違いじゃないからね

90名無しさん@1周年2017/08/10(木) 23:35:10.63ID:7P4tNGCY0
戦うサラリーマン(企業戦士)とか言っても、
所詮は現場に押しつけて自分は戦わない

それが会社であり営業マン

91名無しさん@1周年2017/08/10(木) 23:45:38.22ID:RXVQzbgl0
飲食店だから残業せざるを得ないわ。要領とか本当に関係ない

92名無しさん@1周年2017/08/10(木) 23:47:15.46ID:vTjC9poF0
同じ1時間でも2,3割報酬高いのにあたまわる

93名無しさん@1周年2017/08/10(木) 23:51:00.12ID:hcSLtKDZ0
残業ゼロで成果を出すアルバイトパートを雇って
自分の成果にする社員

これが現実

94名無しさん@1周年2017/08/10(木) 23:52:21.48ID:aiDVJiWf0
わかってねーな
そういう上司ほど部下に仕事丸投げしてくるぞ

95名無しさん@1周年2017/08/11(金) 04:41:07.78ID:DJ6GF6HS0
>>88
その上司って社長なんだわ。
そのくせ「今季は売り上げが良くない」とか言われてもなぁ。
手間の掛かる大口を一遍に何件もぶち込んどいて現場がオーバーフローしとるっちゅーねん。分かってるはずなのにホイホイ受けるのは客に対しても良くないと思うぞ。
で、短期バイト募集。単価が社員より1-2割高い。志気だだ下がり。

96名無しさん@1周年2017/08/11(金) 11:37:38.43ID:mdHth+iR0
日本の会社だと、周りのレベルに合わせるのも仕事だから、能力があるのに本気で仕事してない人が多い。

97名無しさん@1周年2017/08/11(金) 16:15:53.54ID:Bq15t2nK0
>>3
されない方法があるけど、
それをやってないってだけの話なのでは?

98名無しさん@1周年2017/08/11(金) 19:21:59.16ID:/+ViAj5C0
若者にはっきり言っておきます
トリクルダウンなんてありえないんです
他人のフンドシで相撲取ろうなんて今の日本の若者はとにかく厚かましいんです

年金も医療も国を当てにするなんて厚かましいんです
貧乏を満喫すればいいんです

トリクルダウンはありません
明言しておきます

http://i.imgur.com/ZttoqCn.png
ケケ中談話

99名無しさん@1周年2017/08/12(土) 01:22:29.35ID:YmXEVxU90
      
安倍総理念願のホワイトカラーエグゼンプションを早くやってくれ。

残業代ゼロ法案と批判されているが、残業を減らし効率化する究極の仕事改革だと思う。

誰でも恩恵を受けられるように年収などの制限はつけない方が良い。
   
   

100名無しさん@1周年2017/08/12(土) 01:35:46.30ID:Vd0noftT0
昔の上司が三十歳で最年少の管理職だったんだけど、
他支店のせいで経営がやばくなった時即現業に戻って、
通常15人に振って任してた仕事全部引き取って、部下には作業しか振らずに二カ月で一億近い利益出して業績戻してて笑った
飲み会にも来ないから上司より年上の先輩達があの人は自分達を見下してるって愚痴ってたけどこれだけ差があったら見下されると思ったわ
自分は当時のその人の年齢追い越したけどまだ平だわ

101名無しさん@1周年2017/08/12(土) 19:09:28.27ID:8kHIQsS10
>>98
しかしケケナカは
他人の稼ぎを中抜きする
派遣奴隷屋会長
他人のふんどしで相撲を取る
代表的な女衒

102名無しさん@1周年2017/08/13(日) 03:58:39.12ID:FnXy8mTC0
>>3
そうして残業するのが当たり前という前提の賃金形態になっていくのは只々残念
無惨行前提の賃金形態にしないとねえ。それから先進国というものよ

103名無しさん@1周年2017/08/13(日) 12:30:02.31ID:l2pjblDQ0
日本会議の人からの脅迫電話(全編録音バージョン)
https://www.youtube.com/watch?v=8bk7DbHpg0g
改憲の理由は「韓国の売春婦」だという日本会議のおじさん
https://www.youtube.com/watch?v=Efs2UPY8HM8
日本会議名誉会長・元最高裁判所長官・三好達による「天皇陛下万歳」(2016年2月11日)
https://www.youtube.com/watch?v=i-MU0csFcWE
街宣を取材をされてなぜか困惑する日本会議の人【2016年1月24日 渋谷ハチ公前】
https://www.youtube.com/watch?v=GI0WKEMOHGM
レイシストヘノナカユビノタテカタ
https://www.youtube.com/watch?v=gEkfBYo4k3Q
池田香代子の「100人に会いたい」28人目 菅野完さん 日本会議を知る
https://www.youtube.com/watch?v=lAEydphHAX4
.
Tamotsu Sugano: "What is Nippon Kaigi ?" 「日本会議の研究」の著者 菅野完氏 日本外国特派員協会(2016年7月20日)
https://www.youtube.com/watch?v=SdZNCzZcQck
.
Yasunori Kagoike: Moritomo Gakuen President 森友学園理事長 籠池泰典氏 日本外国特派員協会(2017年3月23日)
https://www.youtube.com/watch?v=kDLbkRxfjRg

松井一郎大阪府知事 @gogoichiro からの内容証明郵便 noiehoie
https://www.youtube.com/watch?v=35K_mFoJg_E

モーニングショーから謝罪の入電
https://www.youtube.com/watch?v=umPH4F_BCbE

「加計学園」の文科省書類を公開
https://www.youtube.com/watch?v=17hdN95xCmw

(全録)加計学園問題 前川前文科次官が会見1 2017/05/25
https://www.youtube.com/watch?v=wx-P0MC4rp8

(全録)前川氏、FNNのインタビューに応じる 2017/06/02
https://www.youtube.com/watch?v=CBv58ok0Nvo

Shigeaki Koga, Former METI Bureaucrat: Speaking Truth to Power 元経産省官僚 古賀茂明氏 日本外国特派員協会(2017年6月5日)
https://www.youtube.com/watch?v=rxujkHouWbQ

中川郁子 “路チュー”不倫相手と再デート! 本誌記者にも「チューしましょう か?」【デート現場動画を公開】デイリー新潮 2015/07/08
https://www.youtube.com/watch?v=ZrGnvcR8ncE
死体遺棄役の独占インタビュー動画公開 警視庁が“永田町の黒幕”の遺体捜索に着手 デイリー新潮 2016/07/05
https://www.youtube.com/watch?v=3bOEDoSbtfw
【週刊新潮】凶暴代議士「豊田真由子」による秘書への“絶叫暴言&暴行傷害”音声 デイリー新潮 2017/06/21
https://www.youtube.com/watch?v=Bc6UEvT9H_o
【第2弾】「豊田真由子」代議士の“ミュージカル調”イジメ音声 デイリー新潮 2017/06/26
https://www.youtube.com/watch?v=PtD1mNickNY
【第3弾】〈物事にはねえ!裏と表があんの!!〉 さらなる絶叫暴力「豊田真由子」代議士 デイリー新潮 2017/06/28
https://www.youtube.com/watch?v=wd-daKi0yBs
【第4弾】〈チョギ!〉そして罵倒… 「豊田真由子」代議士の絶叫暴行 デイリー新潮 2017/07/05
https://www.youtube.com/watch?v=coFWcHDxSL4
.
【ノーカット】前川喜平前文部科学事務次官 記者会見 日本記者クラブ(2017年6月23日)
https://www.youtube.com/watch?v=LB_hBw-2MCE

都議選前日ようやく表に姿を現した安倍総理を待っていたのは「やめろ!」「帰れ!」の嵐!怒れる聴衆の中には森友・籠池氏の姿も!安倍総理は市民を指差し「こんな人たちに負けない」逆上! 17.7.1
https://www.youtube.com/watch?v=-C17J5XK6Jg

【週刊新潮】元SPEED「今井絵理子」の“略奪不倫”現場 デイリー新潮 2017/07/26
https://www.youtube.com/watch?v=GPxku_SMpds
【週刊新潮】今井絵理子「不倫市議」との手つなぎ動画 デイリー新潮 2017/08/01
https://www.youtube.com/watch?v=31BOCYrY_kk

104名無しさん@1周年2017/08/13(日) 15:53:02.60ID:0gEfLpzX0
楽して儲けたい

105名無しさん@1周年2017/08/13(日) 16:00:50.55ID:57K22S6Q0
若いのは効率性の見極めすらできんだろ
出来る子水準で合わせるわけにもいかんしな
まぁ下っ端は言いたい事だけ言うわ

106名無しさん@1周年2017/08/13(日) 16:49:20.90ID:e1dQ9BGG0
稼げるヤツの人件費なんてカスみたいなもんだからな
稼げるやつは残業させて倍稼がせるよ

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