【雇用】パート社員、3年働いたら無期雇用に みずほFG [無断転載禁止]©2ch.net

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1ののの ★2017/09/12(火) 02:31:03.90ID:CAP_USER9
https://www.nikkei.com/article/DGXLZO21010760S7A910C1EA2000/
パート社員、3年働いたら無期雇用に みずほFG
2017/9/12 1:31日本経済新聞 電子版

 みずほフィナンシャルグループ(FG)はパート社員が課長や主任に昇進できるよう人事制度を見直す。2018年4月から仕事の能力が高く本人が希望する場合、勤続3年で期間の定めのない無期雇用に転換する。時給は正社員並みとし、賞与も支給する。政府の進める同一労働同一賃金などを先取りした働き方改革で優秀な人材確保につなげる。

 みずほFGの従業員は約8万人。このうち2割に当たる1万6000人がパートなど契約社…

2名無しさん@1周年2017/09/12(火) 02:31:56.55ID:IPR1m1Fa0
2年でクビ

3名無しさん@1周年2017/09/12(火) 02:33:03.91ID:lLoRS9lg0
2年11ヶ月で契約終了

4名無しさん@1周年2017/09/12(火) 02:33:31.27ID:OLSSr9Ye0
雇いやめ案件だろうな

5名無しさん@1周年2017/09/12(火) 02:33:38.99ID:I3rm2h710
正社員にしたれよ

6名無しさん@1周年2017/09/12(火) 02:33:40.33ID:eVVLilyY0
> 時給は正社員並みとし、賞与も支給する。

正社員にするわけではないのか

7名無しさん@1周年2017/09/12(火) 02:38:11.00ID:55AUd4pN0
無期懲役とは期間の定めが無いだけで永遠と言うわけでは無い。1ヶ月後に出所だってあり得る。

8名無しさん@1周年2017/09/12(火) 02:38:29.58ID:HJFAb2960
「そう簡単に仕官などできると思うな、非正規風情が!」
「正社員にお取り立てくださるとのお言葉があればこそ
 こうして三年間、必死でご奉公してまいりましたのに!
 仕官かなわばどんなことでも致します!どうか、どうかぁ、お願いでございますぅ」
「ええい!しつこい、誰もが正社員になれるとは
 一言も申しておらぬわ!去ねい、去ねい!」

9名無しさん@1周年2017/09/12(火) 02:38:46.09ID:Q3Y7HOYl0
>>2-4

氷河期〜悟り世代の流れでわかりきってた

なお宝くじという愚民税

10名無しさん@1周年2017/09/12(火) 02:39:17.22ID:55AUd4pN0
>>6
各種手当は付かない、出張も自費で行け、退職金は絶対出さない!

と言う意味。

11名無しさん@1周年2017/09/12(火) 02:39:39.06ID:7vHXDL8K0
2年半でクビ切られますね

12名無しさん@1周年2017/09/12(火) 02:39:54.25ID:pf8/bme00
朝三暮四かな?

13名無しさん@1周年2017/09/12(火) 02:40:05.31ID:kv00a5QP0
逆に公務員など正社員制度が、ローンなどの奴隷制度を生んでいるのでは?
だから自殺者が多いんじゃないの?
お薬で現実が変わるかよ?

14名無しさん@1周年2017/09/12(火) 02:42:40.94ID:5CHjMpQj0
正規採用はゼロ、全員パートから3年のお礼奉公から始める。

15名無しさん@1周年2017/09/12(火) 02:42:55.78ID:q2yaiJ2M0
パート課長www

16名無しさん@1周年2017/09/12(火) 02:43:09.30ID:JoA4roOd0
今後、銀行業界は数千人規模でリストラがある

17名無しさん@1周年2017/09/12(火) 02:44:11.60ID:6B73WrGr0
無期っていつでも解雇できるってことじゃん

18名無しさん@1周年2017/09/12(火) 02:44:48.21ID:Q3Y7HOYl0
>>1
>  パート社員が課長や主任
>  時給は正社員並みとし、賞与も支給する。

これで正社員は昇給できなくなり
上層部もいつでも切れる定年保障のない「期間の定めのない無期雇用」パートを
正社員と置き換えるというリストラ

なあに白人CEO以外は全部パートでもいいくらいじゃろ?
白人様だけ億の給与を貰って日本人はパート時給で首切りでええねん
民度高い()から誰も文句いわへんでー

19名無しさん@1周年2017/09/12(火) 02:47:12.21ID:JSr+K2qB0
パートって無期雇用じゃないのか?

20名無しさん@1周年2017/09/12(火) 02:47:17.78ID:cU6yw9FZ0
これでなにが起こるかわかるか?

2年11ヶ月目でクビにするんだよ

大手企業がよくやる手口

21名無しさん@1周年2017/09/12(火) 02:47:44.44ID:YbV5E1Xl0
課長(パート)

22名無しさん@1周年2017/09/12(火) 02:48:16.32ID:O1UT6vfW0
時給は正社員並み…?
それって…

23名無しさん@1周年2017/09/12(火) 02:48:26.07ID:RMbI5Hd00
意味不明
パートは無期雇用だろ

これじゃ恫喝による強制解雇が今まであったと言ってるようなもんだな

24名無しさん@1周年2017/09/12(火) 02:48:29.86ID:s5zEJ+zx0
心配するな、きっと二年半できっちり解雇される

25名無しさん@1周年2017/09/12(火) 02:48:46.19ID:6B73WrGr0
>>19
期間契約ってあるよ
その期間内はわざと会社に損害を与えたとかちゃんとした理由がなければ解雇できない
無期はいつでも解雇できるってこと

26名無しさん@1周年2017/09/12(火) 02:49:38.99ID:RMbI5Hd00
いつでも解雇できるって
逆にダブスタでいつでも解雇できるよう

損するように仕向けられるだけじゃん

意味ないな

27名無しさん@1周年2017/09/12(火) 02:50:57.73ID:cbkGeCeS0
実際、書類の誤字脱字のチェックしかやっとらんらしいからパートで充分だわな

28名無しさん@1周年2017/09/12(火) 02:51:05.57ID:RMbI5Hd00
無期で雇用を保証するのかそれとも
無期期間なのでいつでも辞めさせれるのか

どっちかはっきりしろ。あほ

29名無しさん@1周年2017/09/12(火) 02:54:03.04ID:gOUVbc9J0
無期懲役みたいな表現だな

30名無しさん@1周年2017/09/12(火) 02:54:32.72ID:RMbI5Hd00
社会主義なので
北朝鮮と同じ方式で脅しで人動かすのか?

いい加減にしろって話だな。

31名無しさん@1周年2017/09/12(火) 02:55:23.19ID:RMbI5Hd00
やめにしようぜこういうの。いい加減。

これやっても
隣の国が調子乗るだけだぜ

32名無しさん@1周年2017/09/12(火) 02:57:10.85ID:ogzN9wYH0
3年になる前に、理由を付けて解雇と。

33名無しさん@1周年2017/09/12(火) 02:57:17.26ID:Q3Y7HOYl0
こういう「従業員のため」のふりをして「儲けるため」の詐欺をするような企業だと
あれって愚民税なのかな、還元されないのかな、買っても肥やしかなって思っちゃうよね

34名無しさん@1周年2017/09/12(火) 02:57:59.30ID:RMbI5Hd00
理由つけて解雇できるし
3年超えたらパワハラの度合い高くなるだけじゃん。

脅されながら生活とかごめんこうむりたい。

35名無しさん@1周年2017/09/12(火) 03:01:19.53ID:NsjpgnBx0
>>8
ヒエラルキーって三角形だから仕方ない。
実利主義なら上に行くほど実利成果が出せる人間が上に行く構造のピラミッドにするか、新卒採用年功序列という特に実利を問わない就活勝ちピラミッドで欧米勢とやりあうかという話。
そもそも、一律正社員年功序列、年取ったら何か肩書がつくとかいうことを続けるの構造的に無理だったというのが露呈しただけだよ。

社会や国が悪いのではない。
そんな構造のものが破綻しないわけがなかったという当たり前の事実が緩やかに起きているだけだ。

36名無しさん@1周年2017/09/12(火) 03:01:34.57ID:RMbI5Hd00
パワハラが始まる
1.5年あたりで自分で辞めるのが最も精神的にいいんじゃね?

会社からストレスくらって
ガンで死ぬのあほくさいwきびついわ

37名無しさん@1周年2017/09/12(火) 03:01:41.14ID:cU6yw9FZ0
そもそも正社員になっても

リストラされたら終わりだからな

メリットといえばボーナス満額でることくらい

38名無しさん@1周年2017/09/12(火) 03:03:15.28ID:JK//o/oe0
宝くじは暴利。

39名無しさん@1周年2017/09/12(火) 03:03:49.48ID:RMbI5Hd00
30あたりから
正社員でもやめさせようと人事は
態度変えてくるからな

それに対する作戦練った方がええんじゃね?
肩たたきのパワハラ起きたら同業で人回すとか

40名無しさん@1周年2017/09/12(火) 03:04:22.98ID:LUQ9XcX30
景気が悪くなったら真っ先に切られる事に変わりはない

41名無しさん@1周年2017/09/12(火) 03:04:52.93ID:C+39xFNt0
>>6
逆に正社員になると困る人も居るだろう
主に拘束時間の理由で

42名無しさん@1周年2017/09/12(火) 03:05:29.96ID:NsjpgnBx0
>>37
賞与に関しては労働法では
就業規則や労使協定などに、賞与の支給に関する金額等の具体的な定めがなければ、使用者には支給の義務はありません。

特に雇用契約で賞与がいくら月何回とかガッチリ契約されてない場合、労働基準法では支給してもいいし支給しなくてもいいし、額も自由。

43名無しさん@1周年2017/09/12(火) 03:05:37.96ID:RMbI5Hd00
正社員ってそもそも
どこの商標なのかはっきろしろ。

44名無しさん@1周年2017/09/12(火) 03:05:56.62ID:owdLl7VH0
はたらいたら

はらたいらいた!

45名無しさん@1周年2017/09/12(火) 03:06:22.24ID:Q3Y7HOYl0
ようするに課長や主任を時給で雇うな
正社員にしろってのが普通の感覚だよね

46名無しさん@1周年2017/09/12(火) 03:06:30.15ID:RMbI5Hd00
正社員のシステムの出所をはっきりしろ
何主義だこれは

舐めてんのかこら

47名無しさん@1周年2017/09/12(火) 03:07:57.55ID:RMbI5Hd00
なんだかよくわからない
区切りでルール決める国が悪い。

正社員がソース元の
政党はどこだ?

48名無しさん@1周年2017/09/12(火) 03:09:02.92ID:RMbI5Hd00
まさか民進党ではなかろうな?
もしそうなら

やめちまえこんなもん

49名無しさん@1周年2017/09/12(火) 03:09:03.34ID:ahVXjXaO0
2年半年で契約解除→希望者は翌月から再契約


お分りいただけたでしょうか

50名無しさん@1周年2017/09/12(火) 03:10:09.11ID:EPVJkEAn0
>>23

パートはいつでも首が切れるよ。
この無期雇用は首が切れない(正社員と同様の3原則が必要ってやつ)
まあ、3原則が守られれば正社員より先に首が飛びますってだけだね

51名無しさん@1周年2017/09/12(火) 03:10:31.43ID:KSVHS4020
2年と11か月でくびになるのか

52名無しさん@1周年2017/09/12(火) 03:10:41.26ID:1+AIoeGp0
うれしくて涙でそうやな

53名無しさん@1周年2017/09/12(火) 03:12:25.80ID:NsjpgnBx0
>>43
そうやなあ…アメリカでは各々の企業と各々の従業員に雇用契約が多種にあるだけで「正」従業員なるものがよくわからない。
幹部候補という意味ではアメリカではヘッドハンティングされた幹部とかいるわけだし雇ったやつを長期間幹部育成するとかない。
日本でも新社長は○○銀行の経歴でとか言う始末。
シャープの社長は今は台湾人で幹部候補=正社員制から誕生したものではない。

何を正社員と呼ぶのかわからん。
古き良き時代の死語ではないのか?

54名無しさん@1周年2017/09/12(火) 03:16:55.71ID:NsjpgnBx0
>>1
そもそも1日8時間フルタイム就労するものをフルタイム社員。
8時間未満ならパート社員(フルタイムではない)と本来の意味として使ったらどうだ?
1日8時間以上働くならフルタイム従業員でパートじゃないよ。
フルタイムとパートの意味分かってんのか?

55名無しさん@1周年2017/09/12(火) 03:18:09.95ID:Q3Y7HOYl0
パートを主任や課長にしてる企業なんか安心して使えない
そんなクジインチキ臭くて買えない

56名無しさん@1周年2017/09/12(火) 03:20:53.25ID:3Nz83hP10
パートって要するにアルバイトでしょ?

57名無しさん@1周年2017/09/12(火) 03:20:55.73ID:NsjpgnBx0
>>1
8時間働く契約ならフルタイム契約だろう。
パートと呼ぶなら8時間未満の雇用契約者をさせ。
で、8時間未満の契約で三年働いたら無期雇用なのか
フルタイムの非正規は三年働いても特に正社員にはならないのか

58名無しさん@1周年2017/09/12(火) 03:24:19.80ID:NsjpgnBx0
>>56
フルタイム(8時間)に対してのパートタイム。

パートタイム労働者は、「1週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者の1週間の所定労働時間に比べて短い労働者」とされています。

うーん、簡単に言うと正社員より労働時間が短い従業員。

59名無しさん@1周年2017/09/12(火) 03:25:39.31ID:s9NvOqEP0
銀行マンはきつい営業ノルマあるからな
投信を親戚にまで買わせないと出世できない
売った投信が値下がりすると確実に人間関係を壊す

60名無しさん@1周年2017/09/12(火) 03:26:34.82ID:mPWnjJnd0
退職金も無いしアホ臭いね

61名無しさん@1周年2017/09/12(火) 03:27:28.03ID:NsjpgnBx0
>>56
仮に正社員の平均勤務時間を超えるやつがいたらそいつは「パートタイマー」ではない「超越者」だ。

62名無しさん@1周年2017/09/12(火) 03:27:28.81ID:ZNDfILCz0
2年11か月契約
そして正社員の人手が不足しておりますの矛盾コンボ

63名無しさん@1周年2017/09/12(火) 03:28:24.58ID:oKxSuGZgO
3年以内に好き嫌い人事考課でクビにするですね、判ります

64名無しさん@1周年2017/09/12(火) 03:28:55.72ID:T82mYPRj0
>>1
今まで2年と11カ月で首切ってたじゃん?
それをこれからも続けるだけだろ

この広報になんの意味があるの?

65名無しさん@1周年2017/09/12(火) 03:32:20.58ID:NsjpgnBx0
>>64
2年と11ヶ月というのが本当なのかそうでもないのか経年で世に知らしめる長期広報戦略。

66名無しさん@1周年2017/09/12(火) 03:34:47.40ID:1dfSlzWG0
>>55
本当にインチキくさいわ
そんな人が営業や渉外で来たらどうよ?

67名無しさん@1周年2017/09/12(火) 03:36:48.52ID:xEO4OVR70
これでパート社員になって課長まで昇進しても「時給」なんだろ。
いらなくなったら即クビにできるし、結局ただの使い捨て社畜製造プランじゃねーか。

68名無しさん@1周年2017/09/12(火) 03:37:09.05ID:qKV/LdhG0
つか、最初の契約時に2年11ヶ月って書いてあるんじゃねえの?
どこでもそうじゃんw

69名無しさん@1周年2017/09/12(火) 03:52:12.11ID:qXpD36IQ0
>>1
いまの行員をみんなパートにすればいいのに

70名無しさん@1周年2017/09/12(火) 05:09:47.52ID:q3ABrScx0
>>1
>仕事の能力が高く

71名無しさん@1周年2017/09/12(火) 05:24:16.39ID:o9zQmyPc0
私は正社員の話し何回かあったけど転勤できないから断ったよ。独身なら正社員なってたよ

72名無しさん@1周年2017/09/12(火) 05:58:05.88ID:5DYlSWP/0
>>6
転勤が嫌で正社員になりたくない人は
ありがたいかもね

73名無しさん@1周年2017/09/12(火) 06:01:27.18ID:Fuie2qnH0
無期雇用って無期懲役の響きだな。こういう人らは1ヶ月休みとって海外とか行かんのか

74名無しさん@1周年2017/09/12(火) 06:05:37.77ID:A2oVzBm50
永遠に労働させられるのか

75(,,゚д゚)さん 頭スカスカ2017/09/12(火) 06:07:47.71ID:VfpRfGKS0
あうっ いろいろとバレてしまっているのだ

76名無しさん@1周年2017/09/12(火) 06:15:11.39ID:tkwFdujo0
2年364日までにクビだから心配すんな!

77名無しさん@1周年2017/09/12(火) 06:22:01.60ID:r/RqlyQQO
>>25
解雇4要件って知ってるかね?
満たさないと解雇無効

78名無しさん@1周年2017/09/12(火) 06:31:55.73ID:UGwUl/870
2年11ヶ月で切る気が満々なのは見え見え

79名無しさん@1周年2017/09/12(火) 06:34:12.69ID:4PHJZW5A0
パートって結婚退職した元社員だったりしてな

80名無しさん@1周年2017/09/12(火) 06:41:33.46ID:gc8JdTlx0
パートってのは普通はフルタイムでもなく1年とかの有期契約の非正規のことだろ
無期雇用に転換するってのは定年まで働けるってことな
もちろん解雇はあるが正社員の解雇と同じく要件を満たさなければできない
だから雇用の安定化に繋がるのな
改正労契法は5年を超えたら無期転換だが、みずほはそれより要件を緩和したわけだ

81名無しさん@1周年2017/09/12(火) 06:44:41.08ID:gc8JdTlx0
もっとも>>76みたいなことはあり得る

82名無しさん@1周年2017/09/12(火) 06:44:51.18ID:T5AWvqSK0
>>6
厚生年金にも入れるし自営業者なんかより老後が安心だな
転勤とかも無いし意外と良いポジションかもね

83名無しさん@1周年2017/09/12(火) 06:45:12.04ID:gc8JdTlx0
つうか東大なんかで既に起こってる

84名無しさん@1周年2017/09/12(火) 06:45:22.69ID:PYpPpsXh0
解雇自由化しろってのにクズどもはごまかしばかり

85名無しさん@1周年2017/09/12(火) 06:48:07.28ID:RnyUUHTB0
ゴミみたいな正社員のポジションと給与水準を維持する必要があるのは


あと15年


早く日本なんてつぶれたらいいんだ

86名無しさん@1周年2017/09/12(火) 06:57:10.13ID:Lhp/+5PR0
2年で交代するだけ

87名無しさん@1周年2017/09/12(火) 06:57:21.15ID:GCBkvhWf0
見極めと称して三年コキ使われる上に
さらにほとんど全員が三年手前で解雇

おぞましい釣り餌

88名無しさん@1周年2017/09/12(火) 06:58:57.92ID:mNk/wjIA0
3年の試用期間とか、極悪企業だな

89名無しさん@1周年2017/09/12(火) 06:58:58.45ID:UlZZ4VhR0
分かりやすい釣り餌だな

90名無しさん@1周年2017/09/12(火) 06:58:59.11ID:GCBkvhWf0
フルタイムで契約社員とかパートと社員の悪い所取りだな

91名無しさん@1周年2017/09/12(火) 07:00:58.22ID:GCBkvhWf0
賞与は寸志で福利厚生は無いけど責任は社員と同等に持てる夢のようなポジ

みずほにとっては

92名無しさん@1周年2017/09/12(火) 07:01:02.26ID:sPp6YWPr0
>>1
2割がパートタイマーってすげえな。(悪い意味で)

93名無しさん@1周年2017/09/12(火) 07:02:34.75ID:GCBkvhWf0
>>62
正社員が足りないから契約社員を募集するんや

何もおかしくない

94名無しさん@1周年2017/09/12(火) 07:03:22.34ID:f1070Bn00
無期雇用契約≠正社員

95名無しさん@1周年2017/09/12(火) 07:10:05.98ID:L+ASTS6k0
>仕事の能力が高く本人が希望する場合

これって能力が高いと雇用主が判断した場合だけでしょ?

96名無しさん@1周年2017/09/12(火) 07:10:57.28ID:hPDKasmC0
会社が正社員として求めている人材は思考停止して言われた事に
疑問を持たず受け入れてくれる従順な人間なので無能で構わない

会社の方針に疑問を持ったり、上に楯突きそうな人間はいくら有能
でも採用したくない

これが有能な人ほど正社員として採用されづらい原因
だから、面接では無能を装った方が成功率が高いのである

97名無しさん@1周年2017/09/12(火) 07:13:56.44ID:Xc0MWnoP0
>>96
無いよ
優秀な大学生は普通に幹部候補として採用されるわ

98名無しさん@1周年2017/09/12(火) 07:14:03.00ID:F0F4LDjA0
3年を目前に契約終了

99名無しさん@1周年2017/09/12(火) 07:17:29.68ID:mNk/wjIA0
2年と11ヵ月で首切ったら、マツダみたいに集団訴訟起こされておしまい

100名無しさん@1周年2017/09/12(火) 07:37:51.46ID:4PHJZW5A0
パートの課長とかいるからあれか

単なる時短勤務

101名無しさん@1周年2017/09/12(火) 07:39:27.12ID:E13ULXJd0
>>82
潰れないなら、高齢でも続けられる自衛のほうがいいと思いますがね
年金なんてよほどいいところでないと食えるだけもらえないんだし

102名無しさん@1周年2017/09/12(火) 07:59:47.13ID:tIqoAUBS0
正社員ってそんなに偉いのか?

103名無しさん@1周年2017/09/12(火) 08:01:46.60ID:qUSkVpYr0
>>95
そりゃあ要領が悪くて仕事ができないのはどこの会社でもいらないだろ。

104名無しさん@1周年2017/09/12(火) 08:04:05.11ID:hU2BlDk30
人件費は変わらないからな

105名無しさん@1周年2017/09/12(火) 08:04:42.86ID:adCJ5GT10
一般職採用を復活してやれ
商業高校の教師はもう発狂寸前だぞ?w

106名無しさん@1周年2017/09/12(火) 08:14:08.52ID:eEV903om0
無期雇用パートになるのか?時給850円で無期雇用のポジションをゲットだな。

107名無しさん@1周年2017/09/12(火) 08:18:26.37ID:FdNcS08e0
要するに女性活躍。
ノルマがあるからね。
女性の管理職を誕生させないといけないから大変だわ。

108名無しさん@1周年2017/09/12(火) 08:19:17.39ID:FdNcS08e0
金融機関なんて真っ先にAIに取って代われる仕事だろうに。

109名無しさん@1周年2017/09/12(火) 08:32:14.91ID:yIFbS+aB0
>>105
大卒総合職だけで充分
一般職の仕事は派遣やパートで補える

110名無しさん@1周年2017/09/12(火) 08:34:05.81ID:boFiZQoK0
無期だから解雇案件満たさないとクビにならないが
身分はパートだから社員の飲み会も組合活動も一切強制できず無視できてボーナスのみ取れる
あれ?今雇い止めは企業敗訴するし他の企業にも波及すれば意外と悪くなくね?

111名無しさん@1周年2017/09/12(火) 08:39:21.80ID:D1RAst1Y0
銀行で直雇用のパートなんかいるのか?
長期契約してる派遣を直で雇ってやれよ。

112名無しさん@1周年2017/09/12(火) 08:50:10.08ID:IgIeu2mZ0
つまり2年半くらいで解雇するためのシステムか。
ものは言いようだな。

113名無しさん@1周年2017/09/12(火) 08:55:38.08ID:lrEZe+gs0
>>111
主婦向けの短時間パート求人いっぱい出してるよ

114名無しさん@1周年2017/09/12(火) 09:43:59.10ID:L3KLEo6L0
再契約無しで、次の新しいバイトを雇う。

115名無しさん@1周年2017/09/12(火) 09:44:52.53ID:k4aJ10Y90
派遣さんは除きます
パートさんを直接雇用する予定はありません

116名無しさん@1周年2017/09/12(火) 09:46:05.88ID:VMlgGLTo0
NTTの派遣だけど、ここ半年で
ほとんど契約終了だよ
有給消化もさせないしね

117名無しさん@1周年2017/09/12(火) 09:46:14.30ID:k4aJ10Y90
>>113
直雇用ではなく派遣会社経由だろ

118名無しさん@1周年2017/09/12(火) 10:05:02.00ID:3Nz83hP10
要するに主婦向けのバイトだよね

119名無しさん@1周年2017/09/12(火) 10:09:53.37ID:Tl3cGYhp0
3年超える時に、慎重に検討して、約1%くらい残ってもらうんかい

120名無しさん@1周年2017/09/12(火) 10:57:07.47ID:lf8Mf8/p0
NTTねぇ…何もそんな先行き真っ暗な企業にしがみつかなくてもなぁ…
どうせなら自分で工務店とか通信サービス事業を独力で起こして、
そいでNTTの仕事と兼務したほーが良くね???
今度は自分がNTTの従業員として人を雇う立場になった方がいいと思うよw

121名無しさん@1周年2017/09/12(火) 11:01:38.25ID:QijfhevH0
世界中の女性を撮り集めたら、色々な美しさがあることがわかった(画像)
http://www.xfgawe.shop/zx/72.html

122名無しさん@1周年2017/09/12(火) 11:34:02.08ID:rZXZMEU50
>>1
えっ?法律無視してたの?

123名無しさん@1周年2017/09/12(火) 11:35:41.19ID:rZXZMEU50
>>1
まあ、2年を越える契約はしない、って契約書に書いてあるのは無視してるのが凄いな

流石は日経新聞

124名無しさん@1周年2017/09/12(火) 22:14:38.21ID:EwimxqpM0
でも2年11ヶ月に契約更新を設定してるよね

125名無しさん@1周年2017/09/13(水) 14:31:08.93ID:m3HFcuvH0
>>82
厚生年金は普通のパートでも入ってるよ。
前よりも少ない労働時間で入れるようになったし。
昔もまともな企業ならバイトも厚生年金に入れてたよ。
パートアルバイトといってフルタイム残業もさせて社会保険には入れない
企業はたくさんあったけどね。

>>111
いるよ。募集してるんだから。
何で派遣を雇わないといけないんだよ。
自分の所で働いてて結婚出産などで退職した中年主婦をまたパートにしたほうが
楽でいい。ATMとかフロアにいるオバサンとかさ。
元々銀行の事知ってるから覚えが悪くなった中年でも問題ない。

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